广州市红日人力资源职业培训学校
基本福利/primary welfare
基本工资+绩效工资+五险一金......必须有
节假安排/festival arrangement
法定节假日、婚假、产（陪）假、病假、丧假、年假等带薪假期......超长春节假期15天
福利待遇/social benefits
具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、优秀员工年底奖金
健康福利/healthy
专属饭堂包含早、午餐，卫生又健康，每年还有免费体检，关爱你健康
团建活动/league building activities
福利还不够？/arrangement
重大节日、生日礼品/礼金，生育礼等丰厚礼包等你拿
【公司简介】
广州市红日人力资源职业培训学校 ，是广州红海人力资源集团股份有限公司下属的培训机构，于 1996 年经广州市人力资源和社会保障局（原广州市劳动局）批准成立的职业学校 (原名为广州市红日职业技能培训中心，2006 年更名为广州市红日人力资源职业培训学校)
现在广东及全国已开办15家培训学校：广州市南沙区、韶关、东莞、肇庆、南宁、长沙、安仁、桂阳、益阳、娄底、南昌、成都、兰州、哈尔滨，各地办学机构的教学业务统一由广州市红日人力资源职业培训学校指导和管理。
红日培训学校一直专注于hr的技能培训、企业核心岗位职业技能提升培训及关键人才的培养。历经二十五载，25年专注于职业培训，旗下已发展2大业务子品牌：hr匠培、红海匠培云课堂。
25年来，培训hr学员12万+，各类职业培训培训学员100万+，服务企业1000+家。 师资队伍包括国家级知名专家、省市专家、名牌院校讲师、实战专家、党建师资、职业技能培训师资等，合计500+人。在珠三角企事业单位中有一定的品牌知名度，并在教材编制、培训方式、认证考试和教学体系、课程设计方面总结出一套行之有效的方法。目前主营业务：职称考试培训、职业技能等级认定培训、hr实操培训、企业员工培训、职业技能培训、企业定制化内训。
用人理念：
选拔上：80%是优点，20%是缺点，那他就是我们要找的人才；
评价上：用80%的注意力发现员工的优点，用20%的注意力发现员工的缺点；
任用上：当候选人符合竞聘岗位80%的要求就可以任用；
做人上：对别人给你提的意见和批评，先花80%的精力去反思自己，再花20%的精力去评价别人的意见是否合理。
为员工提供多种培训交流学习机会和广阔的晋升平台！
学校各种培训课程员工都可免费学，只要愿意充电自己！
双通道发展：
技术通道：岗位专员-岗位中级师-岗位高级师-岗位中级技师-岗位高级技师
管理通道：岗位专员-岗位主管-岗位经理-岗位总监-校长（副校长）
双通道可同步互通发展
01
培训顾问（可招应届生）
薪酬 5-10k / 招聘人数 10人
# 岗位职责 #
1. 对课程产品的业务销售及客户跟进服务，达成合作意向，以及至合约结束的全程跟踪服务；
2.了解培训业务服务流程，熟悉培训课程前、中、后期工作，撰写培训反馈报告并进行客户二次需求开发；
3.协助项目经理进行各类培训项目的设计及实施；对客户进行培训产品宣传工作；
4.能够独立撰写客户培训课程方案及有良好的沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.能够协助上级进行培训业务商务谈判与客户拜访工作。
# 岗位要求 #
1. 大专以上学历，人力资源管理、市场营销、语言文学相关专业毕业；
2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3. 具备丰富的销售技巧、良好的文书写作能力，有组织协调能力、语言表达能力，具备良好的服务意识；
4. 熟练办公软件的使用，包含但不限于word、excel、ppt、ps、视频编辑软件等；
5. 学生会干部或有职业资格证、教师资格证、考评员证优先录取。
02
渠道经理
薪酬 7-15k / 招聘人数 2人
1.拓展大客户、代理商渠道，并进行商务洽谈和签约；
2.负责与渠道客户（包括但不限于业内的全日制学校、商协会、教育培训机构、互联网服务商等b端资源服务商）的业务洽谈,签订服务协议,促进销售目标的完成;
3.对业务发展情况进行整理、统计和分析,定期及时向上级汇报上述渠道业务发展情况;
4. 负责渠道代理、大客户开发的年度、季度、月度工作计划和执行。
1. 大专及以上学历，三年以上 大客户或行业渠道销售经验，b端开发经验 。
2. 具有丰富的渠道销售和管理工作经验，有相关渠道资源的积累;
3. 形象气质良好，沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力;
4. 执行力强，责任心强，团队协作意识强，善于创新。
5. 有2年以上校企合作经验、商协会运营经验及培训开发、招聘顾问经验的优先考虑。
03
项目经理
薪酬 7-15k / 招聘人数 1人
1.熟悉培训专业知识；有丰富市场营销经验；
2. 了解培训行业并对其进行行业的分析，业务的分析，竞争对手的分析；提供有效的解决方案、呈现结果和目标达成；
3. 定期进行业务指标、财务指标、服务指标，团队管理指标等多维度对标复盘，提升签约率；
4. 构建团队以组织目标与愿景构想激发团队与个人；熟悉培训人才的性格画像及胜任模型。
1. 大学本科以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业毕业，熟悉人力资源管理相关理论；
2. 深具说服力的谈话技巧；高效的时间管理能力；
3. 具备优秀的团队合作能力、沟通协调能力，结构化思维；熟悉办公软件、思维导图、视频剪辑等；
4. 有职业资格证、教师资格证、有考评员证优先录取。
04
课程顾问（可招实习生）
薪酬 5-7k / 招聘人数 5人
1. 接待来访学员，以顾问营销方式推荐合适的课程，面谈签单
2. 维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力
3. 通过各商务渠道拓展市场，负责各渠道的合作引流工作
4. 与学员进行沟通，对学员能力进行初步评估，推荐合适的课程；做好教学和服务等工作
5. 与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯
1. 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学类相关专业
2. 具有销售思维，能够根据不同类型的客户做产品介绍；
3. 文笔佳，熟练撰写策划方案，熟悉使用办公软件，视频剪辑等；
4. 学生会干部或有职业资格证、教师资格证、考评员证优先录取。
05
教务服务人员
薪酬 4.5-6k / 招聘人数 3人
1. 负责客户服务的监督和管理工作；认证考证资格班的报考管理工作；课程安排
2. 熟悉培训产品，具备相关专业知识，了解客户心理，能熟练解答学员提问
3. 制定班务计划及预算，教材设备的管理，人员排班调配等
4. 对课程开班突发事件的处理和善后，总结归纳并采取相应措施
1. 大专以上学历，人力资源和心理学相关专业毕业；
2. 具有较强服务意识和亲和力，抗压力强及协调能力高；
3. 头脑灵活、思维敏捷，文字及语言的沟通表达能力强；
4. 有较强应变能力，能够独立处理一些突发投诉事件。
06
课程研发专员
薪酬 6-9k / 招聘人数 1人
1. 产品规划：带领团队通过调研、收集、整理产品需求，形成调研报告与产品方案，并对产品系统进行整体规划与版本拆分推进；
2. 产品设计：组织团队基于人力资源实战需求设计人力资源产品系列，根据人力资源从业者职业生命期进行产品策划研发工作；
3. 产品迭代：安排研发人员根据研发产品课程市场反馈情况，进行产品升级创新工作；
4. 产品管理：推动培训产品实现上线工作，协调学校各个部门的产品运营沟通工作，保证产品上线进度及质量。
1. 大学本科及以上学历，人力资源、法学、工商管理类的专业基础或有培训行业工作经验优先录取；
2. 有课程开发、培训或管理咨询及同行机构经验优先考虑；
3. 能够根据公司需要来研发相关培训产品；
4. 有较强的项目管理、计划执行、判断决策、业务理解、逻辑分析以及用户理解能力，较强抗压和推动执行。
07
客户服务师（可招实习生）
薪酬 4.5-7k / 招聘人数 5人
1. 收集客户需求信息与课程安排
2. 负责培训资料审核、备案申报，资料归档整理
3. 负责教学督导、培训数据分析与管理
4. 负责客户经营维护与再开发
1. 大专以上学历
2. 人力资源、工商管理、计算机信息管理专业优先
3. 有客户服务，资料整理经验者优先
4. 熟练办公软件应用，特别是excel处理
08
微信文案策划
薪酬 4.5-6k / 招聘人数 1人
1. 社群运营制定策略及实施，把控社群活动运营、内容运营、用户运营的整体方向；
2. 负责社群日常运营，通过策划各类活动、内容，提升社群成员活跃度与粘性；
3. 定期监控运营数据，通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理，优化、提升社群运营效率；
4. 分析市场现状，及时了解竞品活动动向及数据，并进行针对性跟进和优化。
1. 熟悉微信推广渠道及微信营销，熟悉社群日常运营流程，优先考虑；
2. 具备领悟融会、沟通协作的能力，思维活跃敏捷，善于与人沟通；
3. 熟悉社区团购体系的营销活动策划、文案输出工作，如营销软文、海报等；
4. 具备一定的文案功底，对于广告素材有一定的效果判断能力；
5. 定期整理资源库相关数据，进行客户分层，标签梳理；
6. 熟练使用ppt、excel等办公软件，有一定数据分析处理能力；
7. 加分项：报告能力优秀、图文设计能力优秀、视频制作能力良好、直播能力及履历良好等社群运营相关技能。
09
校长助理
薪酬 5-8k
1. 协助学校内的具体工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2. 配合校长处理教学、招生、日常事务管理工作；
3. 协助校长做好学校运营各项工作落实执行；
4. 协助校长管理各大部门的工作进度，成果汇报，分析具体问题并能提出解决方案执行改善管理问题；
5. 确保班级稳定、维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
6. 制定并开展校内外相关活动；培训新成员。
1. 从事教育行业3年以上主管管理经验，有教师证、考评证、优先考虑；
2. 有打造团队能力，有一定的项目运营管理能力及策划培训能力；
3. 有决心从事教育事业，为教育事业奋斗者。
10
平台服务师
薪酬 4-6k
1. 根据客户选择课程在平台进行线上配课，线上试题等，熟悉掌握平台操作
2. 负责培训数据整理、平台对接，资料归档整理
4. 负责平台账号开通及技术支持，平台解说介绍等
1. 大专以上学历，计算机相关专业优先
2. 有客户服务，平台运营经验者优先
3. 熟练使用ppt、excel等办公软件，有一定数据分析处理能力
11
平台运营经理
薪酬 7-9k
1. 负责制定年度推广运营计划，选取推广方式；
2. 负责各项推广方案设计，并对方案执行过程实施监控与复盘；
3. 负责传播策划执行，包括自媒体运营、新媒体广告宣传引流、非新媒体广告投放等；
4. 负责统筹平台运营分析，通过对内部整体运营情况分析、外部竞争分析等，对行业动态与传播趋势发现、分析、洞察；
5. 负责线上学习平台运营及推广等。
1. 大专以上学历，具备3年及以上平台运营经验，计算机相关专业优先；
2. 有品牌策划传播、洞察分析能力，具备文案编写和运营能力；
3. 具备良好的计划组织、沟通协调能力，有较强的工作推动能力；
4. 有新媒体/网络/平台品牌策划宣传经验优先。
报名方式
联系电话: 020-83328436
马老师：13926009948（手机/微信同号）
邓老师: 13533442862（手机/微信同号）
简历投递邮箱：415766922qq.com、553361884@qq.com
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